08
Helmikuu
2017

Uusi malli työssäoppimiseen pro-bono

Lybeckerin opisto haastoi Työmaan miettimään, miten työssäoppimisjakson voisi toteuttaa uudella tavalla. Hahmottui osallistava konsepti, jossa työssäoppijoina olisi yksittäisten eri yrityksiin hajautuvien opiskelijoiden sijasta ryhmä, jota ohjaisivat useat luovan alan yritykset.

Mallia testattiin käytännössä kuuden opiskelijan ryhmällä Oulussa syksyllä 2016. Ja Työmaa kantoi päävastuun kokeilun organisoinnista.

Opiskelijat kokeiluun valittiin työnhakua vastaavan prosessin kautta. Kymmenen toimintaviikon aikana opiskelijoiden itsensä Hajottamoksi brändäämää ryhmää kävivät ohjaamassa suunnittelijat neljästä oululaisesta suunnittelutoimistosta. Lisäksi opiskelijaryhmä toteutti itsenäisesti kaksi toimeksiantoa suoraan asiakkaille.

“Kouluun verrattuna täällä korostui yhdessä tekeminen”, kommentoi kokemuksiaan Kaija Lehtola kokeilun päättyessä. “Ei koulussa koskaan tehdä tiimejä, jotka työskentelisivät yhdessä kymmenen viikkoa!”, jatkoi Aki Kinnunen ja totesi: “Parasta oli se, että saatiin tehdä ihan oikeita toimeksiantoja.”

Myös toimeksiantajien ja ryhmän toimintaa ohjanneiden oululaisten suunnittelutoimistojen kokemukset olivat innostuneita: “Palkkaisin kaikki, jos voisin!”, “Mielenkiintoinen kokemus.”, “Uskon, että opiskelijat saavat tällaisesta paljon enemmän irti kuin perinteisestä työharjoittelusta.”

Työmaa tarjosi työpanoksensa mallin kehittämiseen ja sen testaamiseen pro-bono. Mallin testaamisesta syntyneistä kuluista vastasi Lybeckerin opiston Viestintä Pro -hanke, jonka on rahoittanut Euroopan sosiaalirahasto.